L’aide au recrutement proposé par La Belle Ouvrage est l’accompagnement d’une équipe de direction à choisir ses collaborateurs.

Dans un secteur d’activités où les questions de recrutement sont traitées de manière peu formelle, et au vue des enjeux forts de réussite inhérents à une nouvelle collaboration, il nous a semblé important de concevoir une proposition spécifique en la matière.

Dans notre conception, le recrutement est le résultat d’une réflexion autour du projet de l’entreprise, de l’organisation d’une équipe et du positionnement des individus qui la compose. Il est donc le reflet des objectifs visés, des aspects contextuels, organisationnels, relationnels, des compétences professionnelles et des qualités humaines nécessaires à l’activité.

Nous accompagnons des équipes de direction de Compagnies, quelque soit leur discipline artistique, de Scènes Nationales et Conventionnées, de Théâtres de Ville, d’Associations Départementales, de Bureaux de Production, de Groupements d’Employeurs, … à recruter leur directeur, directeur adjoint, administrateur, directeur technique, secrétaire général, chargé de mission, de relations avec les publics, de communication, de diffusion, d’accueil, assistant de production, …

Descriptif du processus de l’aide au recrutement :

Exploration de la pertinence du recrutement envisagé en fonction du contexte de la structure, de son projet, de l’organisation de l’équipe et du positionnement des individus qui la composent, aboutissant à la définition du ou des profils de poste.

Elaboration du protocole de recrutement : rétroplanning, rédaction et stratégies de la communication des annonces, réflexion sur la composition du ou des jurys (technique, motivation), nombre d’entretiens, rédaction des courriers en direction des candidats,…

Analyse des candidatures en vue de la sélection de candidats.

Elaboration de grilles d’entretien et d’élaboration de travaux en adéquation avec le poste à recruter.

Formation du jury à l’organisation et à la conduite des journées d’entretiens, participation à la sélection des candidats.

Participation aux entretiens de motivation et/ou techniques, conduite des délibérations.